Seorang Wanita Tua Mengundurkan Diri dari Pekerjaan Seumur Hidupnya Setelah Bertengkar dengan Bosnya, Namun Segera Kembali ke Kantor untuk Memecatnya – Cerita Hari Ini

Moriah bekerja di satu perusahaan sepanjang hidupnya, hingga akhirnya dia resign setelah perkelahian besar dengan atasannya. Beberapa minggu kemudian, takdir membawa dia kembali ke perusahaan tersebut dan naik pangkat lagi, kali ini dengan wewenang untuk memecat atasannya yang dulu.

Segera setelah lulus dari universitas, Moriah mendapatkan posisi trainee manajemen di sebuah perusahaan besar. Dia ditakdirkan untuk sukses, karena posisi tersebut dirancang untuk membawanya naik pangkat dengan cepat dan dilatih oleh para ahli terbaik di bidangnya.

Selama bertahun-tahun, dia selalu dihargai dan dihormati oleh manajemen atas. Dia membawa hasil yang luar biasa bagi perusahaan dan menjadi alasan di balik banyak kampanye sukses mereka.

Hanya untuk ilustrasi. | Sumber: Unsplash

Suatu hari, however, seorang manajer engagement karyawan baru direkrut. Perannya adalah menciptakan program-program yang mempromosikan keseimbangan kerja-hidup bagi karyawan perusahaan dan menciptakan insentif berguna untuk memotivasi mereka bekerja lebih baik.

Untuk mengenal semua karyawan di perusahaan dan minat mereka, ia memutuskan untuk melakukan wawancara satu lawan satu dengan semua orang. Ketika giliran Moriah, ia dengan senang hati masuk ke kantor manajer baru dengan senyum di wajahnya.

“Halo, Pak Drew,” katanya, mengulurkan tangan untuk berjabat tangan. “Saya Moriah, Senior Manager Customer Experience.”

Hanya untuk ilustrasi. | Sumber: Unsplash

“Halo,” kata Mr. Drew tanpa bergerak dari kursinya. “Mari kita lewatkan basa-basi. Silakan duduk,” katanya, menunjuk ke kursi di depan mejanya.

“Itu kasar,” pikir Moriah dalam hati. Dia mengira Mr. Drew lelah setelah mewawancarai banyak orang sebelum dia, jadi dia membiarkannya berlalu.

“Jadi, apa yang bisa Anda tawarkan? Saya ingin tahu lebih banyak tentang Anda dan peran Anda,” tanya Mr. Drew.

“Seperti yang saya katakan tadi, saya Moriah. Saya sudah bekerja di perusahaan ini selama 35 tahun. Saya menangani pengalaman pelanggan,” ia mulai menjelaskan.

Hanya untuk ilustrasi. | Sumber: Unsplash

Sebelum dia bisa melanjutkan, dia teralihkan oleh ekspresi terkejut di wajah Mr. Drew saat dia menyebutkan bahwa dia sudah bekerja di perusahaan ini selama 35 tahun. “Itu cukup lama… lebih dari setengah usia saya!” serunya. “Berapa umur Anda, sih?”

“Saya baru saja genap enam puluh,” jawab Moriah. “Masih muda. Juga tetap awet muda berkat tim yang saya tangani di kantor ini,“ tambahnya sambil tersenyum.

Alih-alih tersenyum bersamanya, Mr. Drew malah terlihat bingung. ”60? Bukankah seharusnya Anda sudah pensiun?” katanya dengan blak-blakan.

Moriah tidak tahan lagi dengan sikap agresif pasif pria itu terhadapnya, sehingga dia memutuskan untuk menghadapinya. “Saya cukup terganggu dengan nada suara dan bahasa tubuh Anda terhadap saya, Tuan Drew,” Moriah mengakui. “Apakah Anda memiliki masalah dengan saya?”

Hanya untuk tujuan ilustrasi. | Sumber: Unsplash

“Tidak,” jawab Tuan Drew. “Tapi saya memang memiliki masalah dengan cara Anda memimpin tim pengalaman pelanggan di usia 60 tahun. Apa yang Anda ketahui tentang pasar sasaran kami? “Bukankah posisi Anda seharusnya dijabat oleh seseorang yang segenerasi dengan konsumen kita?” tanyanya.

“Itu sangat tidak sopan,” kata Moriah, merasa pipinya memanas karena marah. “Saya tidak berpikir atasan kita akan menempatkan saya di posisi penting jika mereka tidak menganggap saya mampu. Mungkin jika Anda menunggu dan melihat, Anda akan mengerti mengapa saya sudah bekerja di perusahaan ini selama 35 tahun.”

“Kau tahu apa? Baiklah,” katanya padanya. “KATAKAN pada semua bos bahwa aku mengundurkan diri. Silakan sebarkan ke seluruh perusahaan,” katanya sambil berjalan langsung ke kantor untuk mengambil barang-barangnya.

Mr. Drew mengangkat bahu. “Atau mungkin sudah waktunya kau menerima kenyataan bahwa posisi ini lebih baik ditempati oleh orang lain? Di usiamu, seharusnya kau menikmati waktu bersama keluargamu,” sarannya sekali lagi.

Moriah menggelengkan kepalanya. Dia tidak akan memberi Mr. Drew kepuasan melihatnya pergi. Dia meninggalkan kantornya dan melanjutkan pekerjaannya, mengerjakan program pengalaman pelanggan yang memenangkan penghargaan lagi yang disebut CEO perusahaan sebagai “karya seni.”

Setelah meluncurkan kampanye terbarunya, Moriah kembali bertemu Mr. Drew. “Berapa banyak lagi kampanye yang kamu punya di lenganmu?” tanyanya.

Aku bisa terus melakukannya,“ jawab Moriah.

Hanya untuk ilustrasi. | Sumber: Unsplash

”Atau mungkin kamu bisa memberi kesempatan kepada anggota tim lainnya,“ usul Mr. Drew. ”Mungkin mereka punya ide-ide baru jika kamu membiarkan mereka mengambil alih.”

Pada titik ini, Moriah sudah cukup. Dia tidak mengerti apa masalah Mr. Drew dengannya, tapi dia tidak punya energi lagi untuk berdebat. “Kau tahu apa? Baiklah,” katanya padanya. “KATAKAN pada semua atasan bahwa aku mengundurkan diri. Silakan sebarkan ke seluruh perusahaan,” katanya sambil berjalan langsung ke kantor untuk mengambil barang-barangnya.

“Kemana kau pergi, Moriah?” tanya beberapa rekan kerjanya.

“Pergi tanya Pak Drew!” katanya sebelum masuk lift tanpa menoleh.

Hanya untuk ilustrasi. | Sumber: Unsplash

Moriah menghabiskan beberapa minggu berikutnya di rumah bersama cucu-cucunya. Meskipun dia menyadari bahwa menghabiskan waktu bersama keluarga untuk periode yang lama itu menyenangkan, dia tetap merindukan bekerja di kantor, karena itu adalah satu-satunya hal yang dia kenal selama ini.

Suatu hari, saat dia dan cucu-cucunya sedang di karnaval, dia menerima panggilan dari CEO perusahaan. “Aku baru saja mengetahui alasan sebenarnya mengapa kamu memutuskan untuk resign,” katanya. “Mengapa kamu tidak memberitahuku bahwa karyawan baru itu mengganggumu?”

“Aku hanya tidak berpikir itu perlu. Aku tidak ingin berdebat dengannya lagi, jadi aku memberinya apa yang dia inginkan,” Moriah mengaku jujur.

Hanya untuk ilustrasi. | Sumber: Unsplash

“Nah, Moriah, jujur saja, aku lebih baik dia pergi daripada kamu. Hasil kampanye pengalaman pelanggan kita tidak sebaik saat kamu masih mengurusnya. Aku butuh kamu kembali, tolong,” katanya.

“Aku tidak bisa berada di area yang sama dengan Mr. Drew,” kata Moriah kepada CEO. “Dia akan terus menghina aku seperti yang dia lakukan selama berbulan-bulan!” katanya, mengingat semua kali dia merasa sangat rendah diri karena karyawan baru itu.

“Nah, aku akan mempromosikanmu menjadi mitra pengelola. Dia tidak boleh lagi berbicara padamu seperti itu. Lagipula, apakah kita pernah membutuhkannya? Sebagai tugas pertama setelah kamu kembali, tolong periksa status kerjanya. Aku rasa dia tidak memberikan kontribusi yang berarti,” kata CEO kepadanya.

Hanya untuk ilustrasi. | Sumber: Unsplash

Benar saja, Moriah kembali ke kantor dan menemukan bahwa mereka beroperasi dengan biaya yang tidak perlu karena mempekerjakan terlalu banyak staf yang tumpang tindih. Salah satu posisi yang dianggap tidak perlu adalah posisi Mr. Drew.

Dengan tim sumber daya manusia yang sudah ada, tidak perlu ada manajer keterlibatan karyawan sejak awal. Jadi, Mr. Drew dipecat, dan tidak ada lagi yang bisa menghina Moriah atau staf lainnya. Apa yang bisa kita pelajari dari cerita ini?

Bagikan cerita ini dengan teman-teman Anda. Mungkin ini akan membuat hari mereka lebih cerah dan menginspirasi mereka.

Jika Anda menyukai cerita ini, Anda mungkin juga menyukai cerita tentang seorang ibu empat anak yang dipecat dari perusahaan tanpa dibayar, hanya untuk membeli perusahaan tersebut bertahun-tahun kemudian.

Cerita ini terinspirasi dari kisah-kisah sehari-hari pembaca kami dan ditulis oleh seorang penulis profesional. Kesamaan dengan nama atau lokasi sebenarnya hanyalah kebetulan. Semua gambar hanya untuk ilustrasi.